Le nouveau rapport sur l’équité des étudiants noirs de l’Ohio met en lumière la discrimination et la police du campus

Les étudiants marchent sur le campus. (Klaus Vedfelt/Getty Images)

Un peu plus de la moitié des étudiants noirs, 54 %, interrogés dans les universités de l'Ohio, ont déclaré se sentir victimes de discrimination en raison de leur race.

C'est ce que révèle le nouveau rapport sur l'équité des étudiants noirs de l'Ohio de l'Ohio Student Association, une organisation populaire à l'échelle de l'État.

"Certains ont vécu des expériences très négatives, ou inconfortables, ou ne se sentaient pas à l'aise pour se rendre dans les différentes zones du campus", a déclaré le Dr Everrett Smith, professeur agrégé à l'Université de Cincinnati qui a mené des recherches pour le rapport, lors d'une conférence de presse. .

L'OSA a interrogé 361 étudiants de 12 collèges et universités de l'Ohio, y compris des étudiants des deux collèges et universités historiquement noirs de l'État : la Central State University et la Wilberforce University. 108 étudiants interrogés fréquentent une HBCU et 253 étudiants fréquentent des établissements à prédominance blanche (PWI).

Les 12 écoles sont :

Les universités comptant le plus de participants à l’enquête étaient celles de Central State, de l’Ohio State University, de Kent State University, de Cleveland State University et de Wilberforce. Les étudiants ont été interrogés sur de nombreux sujets différents, notamment leur sentiment d'appartenance, la police du campus, l'aide financière, l'environnement du campus, ainsi que le corps professoral et l'administration.

Le rapport de l'OSA intervient environ deux mois après que la Cour suprême des États-Unis a invalidé l'action positive.

« Nous ne pouvons pas nous permettre de reculer en matière d'équité raciale sur les campus, en particulier à la suite de l'annulation de la discrimination positive il y a quelques mois », a déclaré Rachael Collyer, directrice du programme de l'OSA.

Dix-sept pour cent des étudiants noirs ont vécu une interaction négative avec la police du campus, 32 % ne se sentaient pas plus en sécurité avec la présence de la police du campus et 21 % des étudiants noirs ne se sentaient pas en sécurité par la police du campus, selon le rapport.

La plupart des étudiants noirs, 89 %, reçoivent une aide financière, 60 % ont déclaré à un moment donné s'inquiéter de leur inscription en raison de problèmes d'aide financière/d'argent et 49 % des étudiants s'inquiétaient du remboursement de leurs prêts étudiants.

Un quart des étudiants interrogés ont déclaré qu'il y avait des endroits que les étudiants noirs devraient éviter sur le campus.

"Ils craignaient de contourner les espaces blancs historiques du campus", a déclaré Smith.

Les étudiants fréquentant les HBCU ont déclaré avoir subi moins de discrimination.

Soixante-quatorze pour cent des étudiants noirs des HBCU et 51 % des étudiants noirs des PWI ont déclaré se sentir à leur place.

Aux PWI, 46 % des étudiants noirs ont déclaré que leur identité raciale entraînait un stress supplémentaire et 67 % ont déclaré qu'ils ne se sentaient pas sûrs ou en désaccord avec le fait que leur université valorise les étudiants noirs.

Tamyra Otkins, étudiante à la Case Western Reserve University, a déclaré qu'il y avait un manque de représentation noire sur le campus.

Sept pour cent des étudiants de Case Western étaient afro-américains, selon le rapport sur la diversité de l'université de l'automne 2022. Près de la moitié de Cleveland, où se trouve Case Western, est afro-américaine, selon le US Census Bureau.

« La population étudiante noire ne reflète pas la communauté autant qu’elle le pourrait », a déclaré Otkins. « Il s’agit d’une préoccupation raisonnable pour les étudiants noirs qui fréquentent cette université, car le nombre a un pouvoir. … Cela peut créer de l'isolement de ne pas se voir beaucoup à l'université, ce qui donne facilement l'impression que sa voix n'est pas assez forte.

Brielle Shorter, étudiante en deuxième année à l'Ohio State University, a partagé lors de la conférence de presse ce que c'était que d'entendre des commentaires désobligeants sur les Noirs prononcés par des camarades de classe en grandissant.

"Ce sont des mots dont je me souviens encore aujourd'hui, qui me transpercent comme un couteau", a-t-elle déclaré, s'exprimant dans son dortoir.

Cherchant du soutien, elle s'est tournée vers un conseiller scolaire.

"Sa réponse était simplement une boîte de mouchoirs et une fiche de rapport sur le froid que j'ai dû remplir pour pouvoir l'envoyer au directeur", a déclaré Shorter. « Et malheureusement, plus d’une décennie plus tard, depuis que cet incident s’est produit, les étudiants noirs qui me ressemblent vivent dans la même atmosphère froide. »