Poser les sabres laser : Mitchell Hamline apporte la résolution des différends à Star Wars dans un nouveau livre

Ce sont les droïdes que vous recherchez… pour tenter de résoudre les problèmes à l'amiable.

Plus de dialogue, moins de « bancs de bancs »

La galaxie de Luke Skywalker est peut-être très lointaine, mais les leçons de « force » pour régler les différends dans ce monde abondent dans « Star Wars et résolution des conflits : il existe des alternatives au combat ».

Le livre est la dernière publication du Dispute Resolution Institute de Mitchell Hamline, classé au niveau national, et de sa branche d'édition, DRI Press. Il s'est hissé au sommet des titres de résolution de conflits les plus vendus sur Amazon lors de son lancement en décembre, selon le professeur Sharon Press, qui dirige l'institut et supervise la presse.

"Pour ceux d'entre nous qui travaillent sur le terrain et qui veulent vraiment que les gens comprennent ce que nous faisons et en apprennent davantage sur les concepts de résolution positive des conflits, c'est une manière étonnante, amusante et accessible de présenter ces idées aux gens", a déclaré Press. .

Le livre, une collection d'articles rédigés par des juristes et d'autres experts de toute la galaxie, examine les sources de conflits et les stratégies de résolution des conflits à travers des études de cas et des personnages de Star Wars, de Luke Skywalker et Dark Vador aux Wookiees et Ewoks. Au lieu de se demander si Han Solo a tiré en premier, la meilleure question est peut-être de savoir si ce conflit dans la cantine à propos des dettes aurait pu être complètement évité.

Le livre « Star Wars and Conflict Resolution » est publié par DRI Press de la Mitchell Hamline School of Law.

Les titres des chapitres incluent « Sabres laser et styles de combat » ; « Tromper l'esprit Jedi : les préjugés inconscients dans les conflits ; » et « Les émotions sont-elles le chemin vers le côté obscur ?

Produire l'anthologie, a déclaré Press, était un rêve des co-éditeurs Noam Ebner et Jen Reynolds. Ebner enseigne la négociation et la résolution de conflits au Heider College of Business de l'Université Creighton. Reynolds est professeur, doyen associé aux affaires académiques et directeur du corps professoral du centre approprié de résolution des litiges de la faculté de droit de l'Université de l'Oregon.

DRI Press s'adresse principalement à une communauté juridique et universitaire hautement spécialisée. Mais avec un lien avec une franchise de contenu qui compte une légion de fans inconditionnels, le livre Star Wars a un potentiel commercial plus grand que d'habitude, selon Press.

« Bien sûr, nous n'avons pas eu l'intention de vendre des livres impopulaires, mais nous n'avons jamais non plus eu l'intention de vendre des livres populaires », a-t-elle déclaré. « Notre objectif est le domaine et nous publions généralement des livres sur des sujets d'intérêt pour les théoriciens et les praticiens de la résolution des conflits.

« DRI Press est un endroit où les gens peuvent publier et trouver des travaux importants et novateurs en matière de résolution de conflits qui autrement ne pourraient pas être publiés. »

Le livre Star Wars continue de bien se vendre et son prix est raisonnable, autour de 15 dollars, comme le demandaient les éditeurs. "Aucun autre éditeur ne sera disposé à faire des choses avec une telle marge", a déclaré Press.

Reynolds, qui a également écrit le chapitre « Ne pas utiliser (la) force : résoudre les conflits par la médiation », a déclaré que le livre combine son amour et celui d'Ebner pour Star Wars et leur « désir d'enseigner aux gens comment gérer leurs conflits de manière plus productive ».

Discuter des conflits dans le contexte de Star Wars peut rendre le visionnage des films plus intéressant. « Avant de vous en rendre compte, vous avez une conversation sur les modèles, les méthodes, les stratégies, les styles et la dynamique des conflits », a déclaré Reynolds. « Vous pourrez ensuite réutiliser ces mêmes compétences dans votre propre vie. »

Prenons, par exemple, la scène évoquée plus haut où Han Solo tire sur Greedo, un chasseur de primes. Dans leur chapitre intitulé « Han Shot First : The Ethics of First Strike », les contributrices Deborah Cai et Emily Cai explorent où pourraient tomber les lois et les considérations terrestres.

Le professeur Sharon Press est directeur du Dispute Résolution Institute de Mitchell Hamline.

Du point de vue de Han, une attaque meurtrière aurait pu paraître imminente et sa réaction était donc nécessaire. Mais du point de vue de Greedo, il a peut-être supposé que Han viendrait tranquillement dans un lieu public comme la cantine et qu'aucune violence ne serait nécessaire.